On parle beaucoup d’horizontalité. De co-construction. De gouvernance partagée. De management participatif. De leadership bienveillant. D’empowerment. Mais dans les faits, on assiste à un grand écart : ce sont des figures extrêmement verticales, brutales, voire toxiques, qui s’imposent de plus en plus dans les sphères politique et médiatique. [...]
